跳到正文
高性价比人生指南地图
A
No.19-1金卡 · A 级证据

加班费按 1.5 倍、2 倍、3 倍三档算,不给就投诉劳动监察,逾期不付还要加付 50% 到 100%

说人话

平时加班按工资的 1.5 倍给钱。休息日加班又没让你补休,按 2 倍。元旦、春节、劳动节、国庆这类法定假日上班按 3 倍,而且不能拿补休顶掉。公司不给,就去劳动监察投诉。被责令限期付款以后还不给的,单位还要另加付欠款的一半到一倍。

不花钱几分钟要点毅力换钱收益大证据很硬
收益
法律规定的正常上班时间是每天不超过 8 小时,平均每周不超过 44 小时。平时加班一般每天不得超过 1 小时。有特殊原因要多干的,每天不得超过 3 小时,而且一个月加起来不得超过 36 小时。加班费分三档。平时安排你延长工作时间的,按不低于工资的 150% 给。休息日安排你上班、又安排不了补休的,不低于 200%。法定休假日安排你上班的,不低于 300%。法定休假日这一档,法条里没有「拿补休顶掉」这个选项。单位安排了加班又不给加班费的,由劳动行政部门勒令它限期付清。过了期限还不付的,勒令它在欠款之外,再按应付金额的 50% 以上 100% 以下加付一笔赔偿金给劳动者(全国)
来源 · 2 条链接
全国人大常委会 (2018). 劳动法(2018 年第二次修正,第三十六、四十一、四十三、四十四条). samr.gov.cn/…(国家市场监督管理总局刊登)

全国人大常委会 (2007). 劳动合同法(第八十五条第三项). gov.cn/…